Escuela de Psicología Organizacional

Curso: Trauma Organizacional: Estrategias de intervención ante eventos críticos Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere , Fortalecer las competencias profesionales para comprender, diagnosticar e intervenir técnicamente en situaciones de trauma organizacional posteriores a eventos críticos, promoviendo procesos de reparación institucional y prevención secundaria. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo primeros-auxilios-psicologicos , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , crisis , liderazgo

Curso: Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Abordaje en las Organizaciones PhD. Mg. Abgda. Fabiola Morales , Desarrollar competencias a nivel teórico-práctico sobre la ley N°21.643, sus implicancias para las empresas, modificaciones al Código del Trabajo y derechos de los trabajadores. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo psicologia-clinica , reclutamiento-y-seleccion-de-personal liderazgo , salud-mental

Curso: Intervención organizacional en climas laborales de crisis: Burnout colectivo, conflictos crónicos e intervenciones reparatorias Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere , Diseñar intervenciones organizacionales basadas en evidencia para abordar climas laborales en crisis, integrando evaluación del clima, análisis de riesgos psicosociales y toma de decisiones estratégicas en contextos de alta complejidad institucional. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo primeros-auxilios-psicologicos , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , crisis , liderazgo

Curso: Metodología DISC en selección de personal y gestión de equipos Mg. Ps. Ismael Alfaro , Desarrollar una comprensión integral del modelo DISC y su aplicación en el ámbito laboral, potenciando la asertividad en la toma de decisiones para la selección de personal y su utilización en diversas áreas clave del desarrollo y la gestión de personas. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , liderazgo , tecnicas-de-seleccion

Diplomado en Mediación Laboral Abgda. Viviana Pérez Ortiz ,Mg. Abgda. Francisca Tapia ,PhD. Mg. Ps. Miguel Muñoz Harrison , Formar mediadores laborales, capacitados para implementar la mediación como mecanismo de resolución colaborativa de conflictos en contextos organizacionales, integrando fundamentos jurídicos, competencias técnicas y habilidades relacionales que permitan intervenir de manera efectiva, ética y oportuna en situaciones de conflictividad laboral. diplomados escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo psicologia-clinica , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , salud-mental

Curso: Potencia el inicio de tu carrera profesional: Herramientas prácticas para Psicólogas y Psicólogos Mg. Ps. Verónica Aliaga , Conocer el paso a paso y los aspectos fundamentales para emprender en la psicología clínica, junto con las regulaciones legales, principios éticos y deontológicos que rigen la práctica profesional de la psicología en Chile. Adquirir herramientas básicas de gestión financiera relacionadas a la profesión, desarrollar habilidades de planificación y promover el desarrollo tanto personal, como profesional. cursos escuela-de-psicologia-organizacional asincronica psicologia-educacional , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , orientacion-vocacional

Curso: Reclutamiento y Selección de Personas: Fases, Criterios y Técnicas Ps. Mg. Melvin Anabalón , Capacitar a los participantes en las fases, criterios y técnicas esenciales del reclutamiento y selección de personal para que puedan identificar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos, contribuyendo al éxito organizacional. cursos escuela-de-psicologia-organizacional asincronica reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , tecnicas-de-seleccion

Curso: Resolución de problemas y manejo de conflictos en el ámbito laboral Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere , Capacitar a los participantes en el desarrollo de habilidades efectivas de resolución de problemas y gestión de conflictos en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. cursos escuela-de-psicologia-organizacional asincronica reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , liderazgo

Curso de Especialización en Evaluación Psicolaboral: BFQ, Assessment Center y Escala de Impulsividad de Barratt Mg. Ps. Ismael Alfaro , Fortalecer las competencias profesionales para aplicar, interpretar e integrar los resultados del BFQ, el BIS-11 y el Assessment Center en procesos de evaluación psicolaboral, desarrollando perfiles predictivos y fundamentados para la selección, promoción y desarrollo del talento. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo psicologia-clinica , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , salud-mental , tecnicas-de-seleccion

Especialización Laboral en Reclutamiento y Selección de Personas Mg. Ps. Ismael Alfaro , Fortalecer las competencias profesionales para diseñar, implementar y evaluar procesos de reclutamiento y selección de personas, mediante el uso de herramientas actualizadas, éticas y basadas en evidencia, que contribuyan a la atracción y retención de talento alineado con los objetivos estratégicos de las organizaciones. especializaciones escuela-de-psicologia-organizacional asincronica reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , tecnicas-de-seleccion

Curso: Selección de Personal por Competencias Laborales: Método STAR - Nivel 1 Mg. Ps. Angélica Mera , Comprender el Método STAR - Nivel 1 de Selección de Personal por Competencias Laborales. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , tecnicas-de-seleccion

Curso: Autoestima y su incidencia en el éxito laboral: Estrategias prácticas Mg. Ps. Angélica Mera , La autoestima es uno de los motores fundamentales que sostienen nuestro impulso al éxito en las tareas que emprendemos. Una autoestima no desarrollada nos lleva a evitar desafíos, a buscar no figurar, con todas las consecuencias que ello implica. Por el contrario, tener una autoestima sanamente desarrollada permite afrontar desafíos personales y laborales, impulsándonos afuera de la zona de confort, aceptando retos o haciendo desafiantes las labores diarias. cursos escuela-de-psicologia-organizacional en-vivo psicologia-clinica , reclutamiento-y-seleccion-de-personal competencias-laborales , liderazgo , salud-mental